MAN People Logo

  • Das ‘Wir’ steht im Mittelpunkt

Scroll down

Seit Herbst 2023 läuft die Employer-Branding-Kampagne mit dem Ziel, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Die Kampagne lebt von der Beteiligung vieler Kolleginnen und Kollegen. Zwei davon erzählen, warum sie gerne als Botschafter für ­MAN ­Energy ­Solutions dabei sind.

Für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit seinen Produkten begeistert und einen positiven Beitrag zum Klimaschutz leistet, gewinnt nicht nur bei jungen Menschen immer mehr an Bedeutung. Auch erfahrene Fachkräfte suchen zunehmend nach einer sinnstiftenden Tätigkeit. Genau dieses Bedürfnis greift die Employer-Branding-Kampagne von ­MAN ­Energy ­Solutions auf und viele Kolleginnen und Kollegen haben sich freiwillig gemeldet, um unser Unternehmen in diesem Rahmen zu repräsentieren, darunter auch Marie Brinkgaard und Sandro Toldo. In diesem Artikel erzählen sie, was sie zu diesem Schritt motiviert hat.

Sandro Toldo,
Leiter der Berufsbildung in Zürich:

Ich bin seit 15 Jahren im Unternehmen und habe schon meine Ausbildung hier gemacht. Jetzt leite ich selbst die Berufsbildung und habe so die Möglichkeit, Einfluss auf den künftigen Berufsweg von jungen Menschen zu nehmen. Für mich ist das Wohlbefinden im Team ganz wichtig. Ich will nicht nur Freude an der Arbeit haben, sondern auch in der Gemeinschaft. Und ich will meine eigenen Ideen verfolgen und umsetzen können. Das schätze ich an einem Arbeitgeber, und diese Kultur finde ich bei ­MAN ­Energy ­Solutions. Leider sind wir als Unternehmen in ­Zürich noch nicht so bekannt, wie ich mir das wünschen würde, obwohl unser Werk mitten in der Stadt liegt. Ingenieure und Techniker kennen uns, aber wir müssen die breite Masse erreichen. Immerhin gehören wir mit unseren Produkten wie Subsea Compression oder industriellen Großwärmepumpen zu den Innovationsführern. Das macht mich stolz. Und es ist auch bei jungen Menschen zu spüren, dass es für sie wichtig ist, bei so einem Unternehmen zu arbeiten. Darauf können wir aufbauen.

Ich will meine eigenen Ideen verfolgen und umsetzen können. Das schätze ich an einem Arbeitgeber, und diese Kultur finde ich bei MAN Energy Solutions.

Sandro Toldo,
Leiter der Berufsbildung bei MAN Energy Solutions Schweiz AG

PW_Focusing_on_We_002--405x405
PW_Focusing_on_We_001--405x405

Marie Brinkgaard,
Head of HR International in Kopenhagen:

So viele Menschen arbeiten bei ­MAN ­Energy ­Solutions und sie alle teilen mit unserer Strategie eine gemeinsame Idee. Das macht mich stolz. Gleichzeitig finde ich es wichtig, dass wir zeigen, welche Möglichkeiten sich bei ­MAN ­Energy ­Solutions für Mitarbeitende eröffnen. Wir haben ein unglaubliches Produktportfolio, eine Vielzahl von Technologien, jetzt auch verschiedene Lösungen und eine Wertschöpfungskette von A bis Z, von der Forschung und Entwicklung über das Engineering, das Design, die Produktion und den Vertrieb bis hin zu verschiedenen Gruppenfunktionen, die das alles unterstützen. Diese Komplexität macht jeden und jede von uns zu einem wichtigen Bestandteil des Unternehmens. Nur gemeinsam können wir Großes bewegen. In Dänemark ist unser Unternehmen allerdings noch so etwas wie ein Rohdiamant und es herrscht viel Wettbewerb auf dem Jobmarkt. Wir haben also die Aufgabe, die Dekarbonisierung und die Agenda für die Menschen sichtbar voranzutreiben und zu zeigen, dass wir unseren Worten Taten folgen lassen, damit mehr Menschen ­MAN ­Energy ­Solutions kennenlernen. Ich will zeigen, wie stark unser Zusammengehörigkeitsgefühl ist und wie wir als Kolleginnen und Kollegen die Unternehmenskultur prägen. Wir sind vielleicht noch nicht am Ziel, aber auf einem sehr guten Weg.

Ich will zeigen, wie stark unser Zusammengehörigkeitsgefühl ist und wie wir als Kolleginnen und Kollegen die Unternehmenskultur prägen.

Marie Brinkgaard,
Head of HR International

Weitere Themen

we are Moving big things to zero

Wir sind bodenständige Visionäre, und das auf der ganzen Welt.

Mehr Info