Sonja Morath hat das 15-monatige Traineeprogramm durchlaufen und dabei viele wertvolle Erfahrungen für ihr Berufsleben gesammelt.

In 15 Monaten kann sich vieles verändern. Diese Erfahrung machte Sonja Morath, als sie sich 2022 auf das Traineeprogramm von ­MAN ­Energy ­Solutions bewarb. „Das Angebot war eine perfekte Verbindung zwischen meiner akademischen Ausbildung und der praktischen Anwendung in der Berufswelt“, erinnert sich Sonja Morath. Entsprechend hoch waren ihre Erwartungen: „Ich erhoffte mir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem ich täglich neuen Herausforderungen begegnen und meine Faszination für Innovation in die Tat umsetzen würde.“ Unmittelbar nach ihrem Masterabschluss in International Business and Economics mit Schwerpunkt auf Innovationsmanagement startete sie im Oktober 2022 als Trainee in unserem Unternehmen und durchlief die Bereiche Produktmanagement, Business Development, Innovation Management und 
Strategy. Auch ein Auslandsaufenthalt 
im Research Centre­ Kopenhagen war 
Teil des Programms. Besonders ist 
Sonja Morath die Mitarbeit in der Produktion Augsburg und bei H-TEC SYSTEMS in Erinnerung geblieben: „Diese Zeit war teilweise sehr anstrengend, aber unglaublich lehrreich. Ich ziehe wirklich den Hut vor allen Kolleginnen und Kollegen in der Produktion.“

Berufliche Heimat im 
Innovation Management

Vor allem hat ihr die Möglichkeit gefallen, das Traineeprogramm individuell zu gestalten und so passgenau auf ihre Bedürfnisse und Interessen zuschneiden zu können. „Mir war von Anfang an klar, dass ich meine berufliche Heimat später bei Group Innovation Management finden möchte, und so konnte ich die Abteilungen, die ich durchlaufen wollte, auf ­dieses Ziel hin abstimmen. Durch den Wechsel in verschiedene Bereiche habe ich Aufgaben entdeckt, die meine Fähigkeiten und Interessen förderten, lernte aber auch Tätigkeiten kennen, die nicht ganz meinen Vorstellungen entsprachen. Das war ein sehr aufschlussreicher Prozess.“ Und so zieht Sonja Morath ein positives Fazit ihrer lehrreichen Reise durchs Unternehmen. Sie kann heute auf ein weitreichendes Netzwerk bauen und weiß, wo ihre Fähigkeiten und Interessen liegen. Deshalb würde sie das Traineeprogramm auch ohne Vorbehalte weiterempfehlen, denn aus ihrer Sicht sind die Erfahrungen und Kenntnisse, die man in diesen 15 Monaten sammelt, ein solides Fundament für jede weitere Karriere. Die wichtigste Lektion, die sie für sich mitgenommen hat, formuliert Sonja Morath so: „Anpassungsfähigkeit und lebenslanges Lernen im Berufsleben sind von zentraler Bedeutung. Das Programm hat mir ganz deutlich gezeigt, wie wichtig es ist, flexibel und offen für neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten zu bleiben.“