Um im Wettbewerb um talentierte Fachkräfte zu gewinnen, hat MAN ES seine Arbeitgeberpositionierung definiert: Mit seinem Pioniergeist für die Dekarbonisierung und dem Teamspirit der Belegschaft sticht MAN ES hervor.

Suche nach Alleinstellungsmerkmalen


In den meisten Ländern, in denen MAN ES Mitarbeitende sucht, herrscht bereits Fachkräftemangel. Oft kommen auf eine offene Stelle nur ein bis zwei Personen mit entsprechender Ausbildung, die arbeitsuchend sind. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen an moderne Arbeitgeber, zum Beispiel mit Blick auf Flexibilität oder Arbeitszeitmodelle – und das nicht nur bei den nachfolgenden Generationen. Um MAN ES in diesem Umfeld zu positionieren, ist Mitte des Jahres bei Group Communications & Marketing eine neue Funktion entstanden: Isabel Schmid und Karin Römer teilen sich im Jobsharing eine Stelle als Employer-­Branding-Managerinnen. Um herauszuarbeiten, mit welchen Alleinstellungsmerk­malen MAN ES im Wettbewerb um Fachkräfte ins Rennen gehen kann, haben sich die beiden erst einmal auf Spurensuche begeben. „Wir haben mit Kolleginnen und Kollegen in der ganzen Organisation Interviews geführt. Trotz der Vielfalt der befragten Personen hat sich ein sehr einheitliches und klares Bild ergeben, was uns als Unternehmen und Arbeitgeber besonders macht“, sagt Karin Römer. „Da ist zum einen die Tatsache, dass wir wortwörtlich Großes bewegen: Wir entwickeln und bauen hochmoderne leistungsstarke Maschinen, die allein schon durch ihre Größe beeindrucken. Wir setzen unsere Technologien für den Kampf gegen den Klimawandel ein und können einen wirklich signifikanten Beitrag leisten.“ „Das alles tun wir zudem mit einer enormen Leidenschaft“, ergänzt Isabel Schmid. „Uns eint die Überzeugung, dass wir mit Innovation und Technologie etwas bewegen und die Welt ein Stückchen besser machen können.“ Zum anderen gibt es in der Unternehmenskultur einige tief verwurzelte Wesensmerkmale: „Bei MAN ES entwickeln wir Hochtechnologie, wir leisten oft Pionierarbeit und sind an der Spitze der Innovation – doch die Mitarbeitenden bei uns bleiben immer mit beiden Füßen auf dem Boden. Das macht uns unglaublich sympathisch“, sagt Isabel Schmid. „Außerdem heißt die Superkraft der Belegschaft ‚Teamarbeit‘“, fügt Karin Römer hinzu. „Der Teamspirit über Grenzen hinweg und das Wissen darum, dass wir nur gemeinsam ans Ziel kommen, steht über allem. Wir helfen uns und sind füreinander da – wie eine große globale Familie.“


Erste Kampagnen gestartet


Mit diesen Botschaften haben die beiden Employer-Branding-Managerinnen im Herbst bereits einen Arbeitgeber-Imagefilm mit Mitarbeitenden produziert und die ersten Kampagnen zur Arbeitgeberwerbung gestartet. „Unterstützen Sie uns gerne, teilen und verbreiten Sie unseren Film und unsere Anzeigen weiter“, ruft Isabel Schmid auf. „Teamarbeit ist unsere Superkraft – gemeinsam können wir zeigen, wie stolz wir darauf sind, bei MAN Energy Solutions zu arbeiten.“