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  • Karrierechancen im Service für junge Talente

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Vier Studierende der Shanghai Maritime University haben das erste Ausbildungs­programm von MAN PrimeServ in ­China durchlaufen. Nun sind alle vier als ­Service­ingenieure qualifiziert und für MAN ES im Einsatz.

Ein neues Ausbildungsprogramm in China fördert junge Talente und sichert gleichzeitig das nachhaltige Wachstum des Unternehmens, denn geeignete Serviceingenieure sind schwer zu finden. Die Ausbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse, doch besonders wichtig ist das Erlernen von praktischen Fähigkeiten. Rund ein halbes Jahr waren vier junge Männer in der Produktion von MAN Energy Solutions in China im Einsatz, bevor sie zwei Jahre im Feld geschult wurden. Unter der Anleitung eines erfahrenen Mentors führten sie auch spezielle Aufgaben durch, beispielsweise die 30 000-Stunden-Wartung eines 8L51/60DF-Motors. Nach rund drei Jahren schlossen Li ­Qinnan, Wang Kunhuan, Lai Songzu und Zhang Haonan ihre Ausbildung als Junior-Serviceingenieure erfolgreich ab. „MAN Energy Solutions ist der führende Dieselmotorenhersteller mit der besten Technologie, den besten Ingenieuren und hervorragenden Karriereaussichten.
Lai Songzu ist nach drei Jahren Ausbildung endlich in der Praxis angekommen. Darauf ist er zurecht stolz.

MAN Energy Solutions ist der führende Dieselmotorenhersteller mit der besten Technologie, den besten Ingenieuren und hervorragenden Karriereaussichten. Deshalb habe ich mich für das Ausbildungsprogramm Beworben.

Li Qinnan, Serviceingenieur

Deshalb habe ich mich für das Ausbildungsprogramm beworben“, beschreibt Li Qinnan seine Motivation. Auch sein Kollege Lai Songzu ist mit der Entscheidung für MAN mehr als zufrieden: „Ich bin sehr dankbar, dass ich diese großartige Gelegenheit zum Lernen und Arbeiten bekommen habe. Ich kann dieses Programm anderen Studierenden nur empfehlen“, erklärt Lai Songzu. Die vier jungen Serviceingenieure sind nach ihrem Abschluss in China und Neuseeland im Einsatz und kümmern sich mit viel Engagement um die Belange unserer Kunden. Aufgrund des großen Erfolges werden auch 2023 wieder motivierte Auszubildende gesucht. „Das Programm ist aus meiner Sicht ein voller Erfolg. Die jungen Talente können sich in unsere modernsten Technologien einarbeiten und damit das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens sichern. Für die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie brauchen wir diesen Nachwuchs“, betont Mikael Adler, Head of Region Asia Pacific.
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Li Qinnan bei der Arbeit am Motor

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